选择一个amc

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SMGBG大游集团公司模式

作为你的管理搜索过程的一部分, 您应该了解组织管理模型的选项, 权衡与认可的BG大游集团公司(AMC)签约的利弊, 哪个提供跨多个客户机的管理服务, 而不是直接雇佣员工. 您如何确定哪个模型更适合您的组织? 以下是有关BG大游集团公司(amc)的一些事实, 特别是SMG的关联管理模型, 帮助你做决定.

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资产管理公司提供个性化、专业化的服务

  • SMG, BG集团的AMC管理模式是基于“团队”的方式, 为BG集团的客户组织提供一贯的核心员工,他们直接与董事会和各职能领域的成员工作. 员工团队的组成是灵活的, 根据每个客户的具体需求, 并可包括一名执行董事, 一个副主任, 一个事件管理器, 一个财务总监, 协会协调员. 在大多数情况下, smg管理的协会成员在董事会之外没有意识到协会工作人员是AMC的一部分, 由于BG集团一贯的人员配备和与同一专业团队的定期联系, 友好的工作人员.
  • 资产管理公司提供高度的专业性, 通过管理专业知识和办公技术共享资源的理念. 专业办公室和办公技术的间接费用将由AMC的其他客户分担, 在不需要资本投资的情况下增加资源和能力. 共享资源的概念可以使您的组织实现计算机硬件和软件的节省, 办公设备, 办公场所租赁, 保险, 员工培训与发展, 以及维护一间办公室所需的大量其他费用.
  • AMC可以提供的人员配备水平的灵活性是一个明显的优势. 像Stringfellow管理集团这样的人员配备良好的AMC公司可以为适当的人员提供必要的技能,为正式员工提供临时支持, 或者协助特殊项目. AMC的共享资源有助于消除人员需求不可避免的高峰和低谷.
  • 与其他专业服务供应商类似, AMC员工对非营利管理的法规和最佳实践的发展和变化了如指掌, 并就可能影响或改善协会运作的事项向客户提供建议. SMG, BG集团积极参与一些代表AMC行业的专业组织和协会, BG集团利用自己的内部网络来分享新的想法和最佳实践.
  • 因为AMC与其客户的关系是独立承包商的关系, 高级管理人员和董事会将免除雇佣责任和责任. Employee relations are an increasingly complex management responsibility; hiring, 发射, 职工薪酬, 附加福利, 在许多保护区避免歧视, 而雇主的责任只是雇主所面临的一些问题. AMC模式将解除董事会所有这些担忧, 使志愿者领导者能够专注于工业, 政策及策略事宜, 而不是操作和管理任务.

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